华智科电子2018年终总结大会圆满结束！

导读：瞬息万变的2018年已经拉下帷幕，在过去的2018年里，市场状态就像是过山车似的在巅峰和在低谷盘旋。

借用YAGEO董事长陈泰铭年中所讲的一段话“波澜壮阔，如履薄冰；充满自信，随时归零”。

《总结2018，展望2019》

2019年1月5日下午，深圳市华智科电子有限公司开展了2018年终总结大会。

又到了一年总结的时刻，意味着我们又一起共同奋战了一年，2018年因为市场的多变，造就了整个行业面临着多重挑战，不平凡的一年造就了不一样的工作经验，每一个人都书写出了不一样的篇章，但中心思想却是大致相同的，也说明了华智科人今年还是一如既往的齐心协力。

因为时间等多方面原因，我们从各部门均挑选了代表上台演讲。

一、全体起立合唱《华智科之歌》奏响开幕序曲：

我们都是骄傲华智科人，每个伙伴都关注着你，你的每一次跌倒和爬起......

一、《销售服务部》

@姜子平：时间飞快进入7月各大媒体如：央视财经频道、广东卫视、深圳卫视、 各自媒体争相报道小小的MLCC是如何让企业苦不堪言，相关主管部门实时问卷调查，发改委约谈某某知名MLCC厂商，某某厂商积极扩充产能加大供应，某某经销商MLCC库存堆积如山，伴随着中兴事件爆发，强势美元回归，美国对华贸易2000亿惩罚性关税等国际环境影响，市场实际需求下滑，一时形式急转而下，MLCC市场暴跌，一时惨不忍睹，2018的市场状态就这样波澜壮阔，就这样随时归零了......

@王秋平： 我对业务这项职业充满热爱，我努力尝试认真的做好每单业务，跟好操作过程中的每个环节，提高每个月的销售业绩。

@杜潘：2019年对工作的要求：1、加强各部门之间的沟通，及时有效的沟通才能及时处理客户反映的问题。2、提高客户服务意识，客户反映问题第一时间到现场了解问题，解决问题。3、提高专业水平与文化素质。

@萧文斌：来到这个大家庭学习到了特别多，首先是演讲，演讲是让人展现自我，思想分享的一种方式，曾经从校园到社会未能够有机会上台演讲，最多也只是念过两篇检讨书。但来到了华智科，使我不一样了，从第一次上台颤抖的演讲到后来的年会主持人，深刻感受到了进步与收获，我相信这是华智科独有的魅力之一。

@张进：2018年在大环境的影响下，销售业绩起起落落，也会影响人的思想情绪不end，这一年特别是收款问题上，遇到一系列的困难，主要是个人想的太多，做的太少，太多的不自信，在公司领导的指导下，可谓是感受颇深！2019年市场经济发展将会更加严峻，相信在公司领导的指引下，一定会朝着自己的人生目标，越飞越高！

@王飞：2018年3月份正式申请从仓储部门转到业务部门，心里是既激动又不安，激动的是我转到销售团队来了，不安的是后面的业绩如何去达标，销售能力就是用业绩来证明的，感谢公司先分配了一些资源让我去跟着开展业务，感谢公司给予的支持和培养！

@林盼：新的一年，协调管理和坚持原则的地方会更多。我将积极监督业务团队严肃对待各种细节问题，摒弃不专业，不细心，无耐心等基础性的问题，加强团队内部的沟通交流，多做内部的工作经验分享，认真学习方法，学习新的技巧，如何让工作进行的更顺利，如何更制度化，更正规化，如何让同事们更有效的贯彻落实执行。加强数据的管理与分析，提升大家对外的应对能力，努力提高客端的服务满意度，更好的去协助到公司开发出更多优质的客户群体......                                                                                                

@龙玲妹:核心宗旨：业助部门在18年整体工作重心还是围绕协助销售部做好对内、对外的衔接、后勤服务工作这点不变。新增课题是;如何促进订单份额最大化？如何提升服务质量，维护好客情关系；与往年有所不同的是：在工作细节上要求我们要做的更专业、更高效、快捷、更迅速的信息传递、互动......

@孔雅利：下半年九月，我开始慢慢地协助部门经理完成一些力所能及的事情，大小事一起商议，从中也会慢慢的使自己变得优秀起来，想成为优秀的个人，那么必须要经过磨练以及工作的实践，才能使自身的综合素质得到提高。这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在日益竞争激烈的市场中，我们通过自己的努力，全力以赴而争取来的每一份订单，都是值得喝彩的......

@张海倩：虽然我们是业务助理，但工作性质也有销售的成分，而做销售就要有主动的意识，要有狼性精神，要有看到订单就一定要拿下的决心......

@朱海秀：2019年我将不断学习，在这里成长，也在这里不断进步，不断提升，塑造自己的性格，加强自己的专业知识，专业技能和对产品的了解......

@邱孝丽：起初加入华智科的目的很简单，单纯的只是想挣钱，渐渐的我开始融入这个集体之中，感觉挣钱只是目的之一，领导的谆谆教诲，同事的和睦相处，让我感觉这就是我的家，幸福的牵引力驱使着我去了解这个温暖幸福的“家”。

@赖淑贞：作为一名前台文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性，在后续的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己最大的能力为公司服务。

插播几张现场图

认真聆听的大家

二、《后勤保障部》

@谢良俊：保持良好的沟通方式，悉心听取上级领导的建议和点评。同时和各部门增加沟通，争取将工作降低到零失误，服务好，每一家客户就是我的奋斗目标。

@陈耀群：回顾这几个月的工作，自身还是有很多不足的地方，以后需要多加学习，同时还要积极参加团体活动......

@肖美丽:在面对每天周而复始的工作中，让我深切感受到就是再简单的工作也需要我很认真的去对待每一个细节，不急躁，不粗心以负责任的态度去完成每一项工作。对工作上的事，只注重大小，部分彼此厚薄，争取做一个优秀员工。

@如果：关于生活，今年7月份遭遇了一场家庭变故，幸得公司领导厚爱和同事们的关心，帮助我挺过难关，让我在异地他乡感受到家的温暖。

@吴忠升：最近几个月，深圳堵车厉害，各大片区在大修大建。自“山竹”台风过后，各大主路，工业园区在不同程度的封锁修路，也都在整体改造排污系统等工程。但堵车问题、优化送货时间、线路，按照客户仓库的上下班时间内把货送到是我所要克服解决的，时刻牢记华智科的服务宗旨。

@郑铮：来到华智科，我能够感受到这里的工作氛围很好，同事们都很热情的帮助我这个新手，一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的因素。

@谢妮：这是我在华智科的第七年，依旧干净庆幸且感恩一切的存在，可能丢掉了一些东西，但收获却是如此丰厚，让我甘之如饴。拾起流淌在岁月长河中属于2018的砂砾，细细摩挲回顾总结历历经过，以汲取经验以修正错误，以便能更好前行......

@刘春柳：2018年已接近尾声，回首2018年的工作，想必一定大家一定硕果累累，且夹杂着艰辛。五味杂陈的心境，早已练就的处事不惊。忆往昔在工厂做采购的日子，每天见不完的供应商，议不完的价格，新进的供应商与原有供应商中的PK战，则站领主角的依然是阻容，因阻容价格的浮动，成倍数增长时，工厂面临成本上升，售价不能涨的前提下，不停的议价，砍价，尝试引进新的供应商与之竞争来降价成本。结果还是无功而返。这是需求端的压力所在。正因为有了需求端的压力，才有我们存在的意义 与价值，人生就是一场博弈。以前是买家，现在是卖家，买卖就这样形成了。

@彭桂萍：像我这样的一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇，所以我经常请教老员工，他们总是能不胜其烦的解说，从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西......

@关燕丹：走过2018年再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着”，首先工作内容的转变，其次工作思想、方法等一系列的适应与调整......

三、《财力资源部》

@廖武晓:2018年最后的两天，终于感受到了冬的气息，早上起来朋友圈都下起了雪，门外的风刺骨的冷，这个年纪出个门外衣扣子规规矩矩全部扣起来了。这天我们都不约而同地打起了火锅和这翻牌的过去来个正式的告别。这一年是我最多期许的一年，这一年公司业绩节节攀高、公司团队越来越壮大、福利越来越好...... 

@彭喜连：在试用期的这段时间里，感觉办公室的氛围很好，同事间的嘘寒问暖让我感觉像家，中午休息时间的嬉笑打闹让我感觉像回到学校，所以在华智科工作让我感觉很轻松，没有像在工厂里面做财务的那种压抑感......

@彭小超：回首刚刚过去的2018年，对华智科来说，是关键的一年，是突破瓶颈的蜕变之年，在中美贸易摩擦不断升级，美金汇率高位波动，国内外消费类电子产品订单大幅萎缩的大背景下，全体华智科人顶着压力，在年销售额较2017年有了较大增长，为公司的再出发打下了坚实的基础。

四、《人力资源部》

@吴巧红：去年制定的2018年活动计划已全部落地实施啦，罗列出来才发现公司在吃喝玩乐福利上非常多样化。希望大家能够体会到公司的用心，2019年想要怎么玩，可以适当的提建议，最主要的是大家一起玩的开心，发自内心的笑容，就像今年的团队彩色跑，每一张相片都那么搞笑与纯真，彩色跑(The Color Run)，是一项2011年发源于美国的运动，称为“地球上最快乐的5公里赛跑”。在深圳、广州等地每一年都会举办，还有我们的趣味运动会也是一种新的尝试，为华智科人创造美好记忆与体验是我们的初衷......

华智科领跑人：张总为此次活动做总结分享......

也以一首“诗”总结不一样的2018年，展望美好的2019年。

创业十三载

十年华智科

致敬来时路

未来再出发

如期而至的集体大合照

来年以更好的成绩再会